Nuove parole e nuove espressioni utili per la funzione HR, oggi come non mai alle prese con nuovi scenari e profondi cambiamenti dei processi di Recruiting e Selezione, Formazione, Gestione delle Performance e Rewarding dei collaboratori.

In questo quadro è nato il progetto di un Nuovo Vocabolario HR e formazione per individuare tempestivamente i nuovi significati operativi di un HR di impatto all’interno e all’esterno dell’azienda.

Questo è una delle ispirazioni della nostra partecipazione alla Milano Digital Week 2020, durante la quale abbiamo accolto professionisti ed esperti del mondo HR e della formazione in un’open conference – impactHR – che si è trasformata in un contenitore di interessanti esperienze, visioni, evoluzione di pensieri. Si sono messe le basi per dare forma ad un Nuovo Vocabolario HR e formazione da costruire rapidamente con il contributo dell’ecosistema HR.

Il Nuovo Vocabolario vivrà nel contesto dinamico in cui è nato e continuerà a crescere con i nuovi contributi che arriveranno dalla rete e dai protagonisti dell’ecosistema di riferimento.