Nuove parole e nuove espressioni utili alle imprese e alla società che si trasforma, oggi come non mai alle prese con nuovi scenari e profondi cambiamenti dei processi di Recruiting e Selezione, Formazione, Gestione delle Performance e Rewarding dei collaboratori.

I CONCETTI DEL VOCABOLARIO

LE PAROLE PIÙ NUOVE

Gentilezza

Riflessione sull’importanza dell’esperienza per generare sempre nuova gentilezza nel nostro quotidiano lavorativo.

Personizzazione

Nuova parola, generata nella costruzione di una relazione lavorativa di fiducia reciproca.

Libertà di lavorare

Nelle trasformazioni in atto c'è il bisogno di una cultura del lavoro più matura. Una gestione più autonoma e responsabile del lavoro che le aziende possono favorire e formare.

I cambiamenti che la pandemia ha impresso alla nostra vita quotidiana, le restrizioni e gli obblighi che sono stati imposti per contrastarla e le tante manifestazioni di insofferenza che questi provvedimenti hanno provocato ci offrono l’occasione di riflettere su una parola il cui significato è tutt’altro che scontato: libertà.

Energia

Per rigenerare il termine "Energia" nella Formazione e nel campo delle Risorse Umane, dobbiamo partire dal significato che la parola aveva per i francesi del XV secolo: Forza in Azione.