“Ben venga, la grandezza”, dice Andrea Marcolongo alla voce Ambizione del suo lavoro sulle etimologie. Ambizione è una parola da rigenerare e allontanare dal significato negativo che le si è incollato addosso: “chi è ambizioso prende tutto il necessario dal suo posto di lavoro e poi lo abbandona, si stanca degli stimoli, è poco etico” sono considerazioni da superare, tornando al significato stesso della parola.

Ambizione significa letteralmente andare in tutte le direzioni; un valore importante per il mondo HR. Avere nel proprio staff una persona che ha sempre voglia di esplorare nuove situazioni è di forte supporto nella gestione di momenti di cambiamento e nella motivazione del team.

L’ambizione è capacità di analisi e strategia, lealtà e professionalità. E’ alta comprensione di quel che si desidera e consapevolezza dei passaggi necessari affinchè quel progetto si possa realizzare.