Riflessione sull’importanza dell’esperienza per generare sempre nuova gentilezza nel nostro quotidiano lavorativo.
Nuova parola, generata nella costruzione di una relazione lavorativa di fiducia reciproca.
Nelle trasformazioni in atto c’è il bisogno di una cultura del lavoro più matura. Una gestione più autonoma e responsabile del lavoro che le aziende possono favorire e formare.
I cambiamenti che la pandemia ha impresso alla nostra vita quotidiana, le restrizioni e gli obblighi che sono stati imposti per contrastarla e le tante manifestazioni di insofferenza che questi provvedimenti hanno provocato ci offrono l’occasione di riflettere su una parola il cui significato è tutt’altro che scontato: libertà.
Per rigenerare il termine “Energia” nella Formazione e nel campo delle Risorse Umane, dobbiamo partire dal significato che la parola aveva per i francesi del XV secolo: Forza in Azione.
Da riscoprire. Deve diventare una situazione naturale, senza forzature.
Da scoprire perché generazioni diverse possono avere un dialogo e dar valore all’azienda: a patto che si prepari bene il terreno
Rigenerata perché: la sua risoluzione determina l’efficacia di smart working, telelavoro e nuove competenze
Rigenerata perché dopo la pandemia da Covid-19 nulla, nelle città, tornerà come prima
Rigenerata perché per la rinascita delle imprese c’è bisogno di una nuova idea di autonomia.
un’idea di
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