Da rigenerare perché non significa telelavoro
Rigenerata perché dare e leggere i feedback richiede una preparazione manageriale
Da scoprire perchè la loro risoluzione è una delle grandi sfide dell’umanità.
Rigenerata perché è una parola abusata e merita di essere considerata nel suo significato originario
Da scoprire perché tra gli stakeholder ci sono anche i dipendenti
Da scoprire perché cambiare il mindset è una rivoluzione gentile.
Da scoprire perché aiuta a rinsaldare i team anche in situazioni di fragilità aziendale.
Rigenerata perché in una modernità fluida anche il lavoro in azienda deve muoversi libero dalle restrizioni
Rigenerare perché i miti possono sempre tornare utili!
Rigenerata perché non basta mettere le persone al centro, bisogna capire se ci stanno bene, in quel centro
un’idea di
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